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海南打造“候鳥型”人才工程

海南打造“候鳥型”人才工程

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“候鳥型”人才,是一種形象說法,主要是指季節性來瓊避寒越冬、休養生活的人才。海南是中國唯一的熱帶島嶼省份,是國內外知名的旅游休閑度假目的地,也是國人避寒越冬的首選地。據不完全統計,現在每年在海南休養越冬的“候鳥”達一百多萬人,他們中不乏學者、教授、專家以及各方面的優秀人才,這些人才,我們形象地稱為“候鳥型”人才。
精彩觀點
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王欽軍

“候鳥”王欽軍:三個計劃為海南建設貢獻力量

“候鳥”王欽軍:三個計劃為海南建設貢獻力量
“候鳥”王欽軍:三個計劃為海南建設貢獻力量
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=452197
三亞中科遙感研究所研究員王欽軍表示,自己有三個具體的計劃:第一個是海南的地質旅游,第二是海南的地質環境遙感監測,第三是數字城市。
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王欽軍

挖掘海南地質旅游科學潛力 提升知名度

挖掘海南地質旅游科學潛力 提升知名度
挖掘海南地質旅游科學潛力 提升知名度
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=452196
地質旅游方面已經開展過三亞院地合作項目,就是三亞市地質旅游整體綜合評價,還有海南省大數據平臺建設及其運用。我主要負責地質旅游。通過前期研究工作,我覺得海南省的地質旅游資源非常豐富,在這塊很有做頭。今后,基于之前的工作,聯合咱們相關部門和專家,對重點的地質旅游區做深入的詳細調查,從而挖掘科學潛力,提升知名度,向著省級地質公園、國家級地質公園邁進,促進旅游經濟的發展。
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王欽軍

高科技監測海南地質情況 排查潛在地質災害點

高科技監測海南地質情況 排查潛在地質災害點
高科技監測海南地質情況 排查潛在地質災害點
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=452195
海南的陸地將近4成都是山區,山坡上大部分都是巖土組合,在暴雨的條件下容易引發滑坡、泥石流災害。當地質災害發生時正好有人通過,或者發生在房屋上面的時候,就會造成人員傷亡和經濟損失。在這方面,尤其是山區,人員難以到達的地區,遙感就能發揮更重要的作用,在這方面意義很重要。今后,地質災害可以進行點面結合來做防止工作、預警工作。面上,可以基于雷達和光學遙感,來做掃面,進行潛在地質災害點的排查。重點區域利用高精的測量技術,比如說GPS,做一些定點實時檢測,利用高科技手段來解放人力,尤其是人員難以到達的地方,高科技手段應該發揮作用。
4
王欽軍

建設大數據平臺 百姓生活更加便利

建設大數據平臺 百姓生活更加便利
建設大數據平臺 百姓生活更加便利
http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=452194
海南經濟發展,城市建設日新月異,城區變化非常快。在數字城市領域,基于遙感影像,提取變化,支撐違建執法、精確導航等,遙感可以發揮很大作用。海南省、三亞市建立候鳥型人才服務平臺,通過專項資金、政策配套,創造了寬松環境,對我們有很強吸引力。我認為,能夠學有所用是科技人員回饋社會報效祖國的方式,也是把知識轉化為生產力的有效手段。
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王建浩

“候鳥”人群“藏龍臥虎” 海南“深挖”人才“為己所用”

“候鳥”人群“藏龍臥虎” 海南“深挖”人才“為己所用”
“候鳥”人群“藏龍臥虎” 海南“深挖”人才“為己所用”
海南省委組織部人才工作處副處長王建浩表示,海南省“候鳥型”人才呈現出這樣幾個特點:一是在層次上相對較高,初步估計具有高級職稱的專業技術人才在8000-10000人之間,涵蓋教育、醫療、文化、農業、科技、環保等各行各業;二是在來源上集中在北方地區;三是在居住地上大多數在海口、三亞、瓊海等比較發達市縣,西部市縣分布較少;四是在時間上大多選擇冬季來海南,冬來春去,具有明顯的季節性;五是在年齡上以60歲-69歲的人口為主。海南國際旅游島建設上升為國家戰略以來,人才不足問題日益凸顯。人才特別是高層人才缺乏成為建設國際旅游島、加快建設美好新海南的瓶頸制約。破解這一難題,首先要在人才引進上尋求突破。但海南面臨的現實困境是,如果通過比平臺、比待遇,大規模剛性引進高層人才并不顯優勢。但是海南擁有獨特的生態環境優勢,近年來吸引不少“候鳥型”人才前來海南休閑越冬,是近在眼前的人才資源。在這方面我們積極挖掘使用,將是補充海南人才不足很直接、很現實的途徑,是一條切實可行并大有可為的人才發展新路。
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王建浩

海南強化4種保障工作 服務“候鳥型”人才

海南強化4種保障工作 服務“候鳥型”人才
海南強化4種保障工作 服務“候鳥型”人才
在“候鳥型”人才資源配置上,我們堅持市場化原則,充分發揮市場在“候鳥型”人才資源配置中的決定性作用。著力發揮政府的調節引導和保障作用。主要強化4種保障:一是保障“候鳥型”高層次人才及其團隊在科技項目立項、科研成果轉化、人才項目申報、重大獎項參評等方面享受我省同類人才相關待遇。二是加大對“候鳥型”人才工作經費的保障力度,支持用人單位在公用經費或成本費中列支“候鳥型”人才聘用費用,通過績效評估方式對引才成績突出的用人單位、社會組織進行獎勵。三是全面提升“候鳥型”人才服務水平,將“候鳥型”高層次人才納入各級黨委政府直接聯系專家范圍,完善我省與全國各省區市異地就醫結算業務,支持人才中介機構建立“候鳥型”人才服務平臺等。四是規范“候鳥型”人才之間的責權利關系,保障“候鳥型”人才服務期間的應有權利。
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王建浩

目前已有1.4萬余名候鳥人才在海南展身手

目前已有1.4萬余名候鳥人才在海南展身手
目前已有1.4萬余名候鳥人才在海南展身手
截至目前,通過搭建供需對接平臺,完善服務保障措施,海南共挖掘使用“候鳥型”人才14174人,其中高層次“候鳥人才”達2690人,為海南經濟社會發展提供了較好的人才智力支撐。從“候鳥型”人才發揮作用領域看,醫療、教育、文化領域是“候鳥型”人才較為集中的領域。隨著“候鳥型”人才資源的大規模挖掘使用,會有越來越多的優秀“候鳥型”人才在海南做出自己的貢獻,實現“候鳥型”人才價值和海南發展的互利共贏。
王建浩
海南省委組織部人才工作處副處長
王欽軍
三亞中科遙感研究所研究員
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